ボスの知らない女性の特性～多様性を活かす組織を作る～

2021年1月29日

せっかくのチャンスがあっても自信がない、と尻込みする女性が多くいます。「『リーダーシップがない』と思われたらどうしよう」「女性のロールモデルなのだからちゃんとしなくては」「論理的な話が出来ないと思われたくない」と無意識のうちに自分で自分にプレッシャーをかけすぎて、思うような成果が出ないという女性も多く存在します。何故なのでしょうか。

 

多様性が評価されている現代においても、知らず知らずのうちに「男性だから」「女性だから」「LGBTだから」といった個人のアイデンティティに付随した「社会の刷り込み」（ステレオタイプ）は、私たちの行動に影響を与えています。

本セミナーでは、女性の特性と特徴を理解し、またステレオタイプが女性に与える影響を解説します。そして、女性がさらに能力を発揮するために、どのような工夫が必要なのか、女性の背中を押すコミュニケーションはどうしたら良いのかを考えていただきます。

女性のみならず、多様性を活かす組織へのヒントを得ていただけるでしょう。

■対象

・女性の活躍を支援したい方

・女性を部下に持つ方

・自身の課題を解決したい方

■こんな方におススメです

・女性社員の活躍を推進したいと考えていらっしゃる方

・女性部下とのコミュニケーションに課題を感じている方

・自信が持てず実力が発揮できないと感じている女性

・多様な価値観を持つ部下を理解できないと感じている方

■効果

・女性の特性と抱える課題を理解できます

・多様性を活かすためのヒントが得られます

・女性とのコミュニケーションをスムーズにします

・女性を活かす組織を作るヒントが得られます