出来る女性が陥る８つのパターン ～イキイキと活躍するために変えるべきこと！～

2021年5月20日

経験を積んで成果も出しているのに、多くの女性が「自信がない」と言うのは何故なのでしょう。

女性の人間関係に関する価値観やコミュニケーションスタイルが男性とは異なります。

それが女性に自信を失わせ活躍の阻害要因のひとつにもなっていることに、気づいている方は少ないのではないでしょうか。

このセミナーでは、女性が特性ゆえに陥るパターンを紹介し、ご自身の課題を発見、明日からのアクションを考えていただきます。

 

【このような方にお勧めです】

✓自分に自信が持てない、もっと活躍したい

✓自分の課題を明確にし、取るべき行動を見つけたい

✓女性リーダーとしてのあるべき姿を探りたい

 

ボスの知らない女性の特性～多様性を活かす組織を作る～

2021年1月29日

せっかくのチャンスがあっても自信がない、と尻込みする女性が多くいます。「『リーダーシップがない』と思われたらどうしよう」「女性のロールモデルなのだからちゃんとしなくては」「論理的な話が出来ないと思われたくない」と無意識のうちに自分で自分にプレッシャーをかけすぎて、思うような成果が出ないという女性も多く存在します。何故なのでしょうか。

 

多様性が評価されている現代においても、知らず知らずのうちに「男性だから」「女性だから」「LGBTだから」といった個人のアイデンティティに付随した「社会の刷り込み」（ステレオタイプ）は、私たちの行動に影響を与えています。

本セミナーでは、女性の特性と特徴を理解し、またステレオタイプが女性に与える影響を解説します。そして、女性がさらに能力を発揮するために、どのような工夫が必要なのか、女性の背中を押すコミュニケーションはどうしたら良いのかを考えていただきます。

女性のみならず、多様性を活かす組織へのヒントを得ていただけるでしょう。

■対象

・女性の活躍を支援したい方

・女性を部下に持つ方

・自身の課題を解決したい方

■こんな方におススメです

・女性社員の活躍を推進したいと考えていらっしゃる方

・女性部下とのコミュニケーションに課題を感じている方

・自信が持てず実力が発揮できないと感じている女性

・多様な価値観を持つ部下を理解できないと感じている方

■効果

・女性の特性と抱える課題を理解できます

・多様性を活かすためのヒントが得られます

・女性とのコミュニケーションをスムーズにします

・女性を活かす組織を作るヒントが得られます