『フィードフォワードで自信を持たせる！』

2024年11月8日

女性管理職比率の向上は、女性のみならず企業全体に成長をもたらします。

しかし、管理職比率は伸び悩んでいるのは何故なのでしょうか。

女性にとっては今こそチャンスが与えられている時代だというのに、自信がないと

ためらっていませんか。

また、管理職への登用を提案して「自信がない」と断られて困惑している上司も多いのではないでしょうか。

このセミナーでは、女性を含め多様な価値観を持つ人々が、自信を持って能動的に組織にかかわることを促すコミュニケーションを学びます。フィードフォワードとは未来へ向けてのアドバイス、部下後輩のみならず自分自身へ投げかける習慣を身に着けていただきます。
効果

・自分の自信と実力を客観視できます

・「自信」を獲得するセルフコーチングを学べます

・部下や後輩をやる気にさせるフィードバックのスキルが学べます

 

男性女性に関わらず、気楽にご参加ください。

皆様のご参加をお待ちしております。

★オンライン★ボス(男性)の知らない女性の特性 ～女性が輝く組織を作る～

2020年1月26日

女性が活躍する組織を作るためには、男性女性が互いにそれぞれの違いを認識しておくことが重要です。
男女では脳の構造の違いにより思考回路が異なることは知られていますが、女性の人間関係に関する価値観やコミュニケーションスタイルが男性とは異なり、それが活躍の阻害要因になっていることに気づいているかたは少ないのではないでしょうか。

女性は観察力や共感力が優れているために、男性のように一点に集中できず、自信を失うパターンに陥ることがしばしばあります。また、男性と女性では仕事観も異なります。

本セミナーでは、女性の特性と特徴を説明し、女性の能力を活かす組織のあるべき姿を考えていただきます。さらに、女性社員の活躍を促し背中を押すために上司が身に着けるべきコミュニケーションスキルを紹介します。